Na AMMAC, acreditamos que o crescimento só é verdadeiro quando é construído com respeito, responsabilidade e valorização das pessoas. Por isso, temos orgulho em compartilhar com a sociedade o nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2025.

Essa divulgação faz parte de uma obrigação legal estabelecida pela Lei nº 14.611/2023, que determina que empresas com 100 ou mais colaboradores publiquem, de forma semestral, informações sobre remuneração e ações para garantir a igualdade de oportunidades.

Mais do que atender a uma exigência, enxergamos essa prática como uma oportunidade de reafirmar nosso compromisso com a justiça, a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. O relatório apresenta dados oficiais do eSocial e do Portal Emprega Brasil, demonstrando a transparência da AMMAC em relação a salários, ocupações e critérios de promoção.

Seguimos empenhados em promover um ambiente de trabalho mais justo, diverso e igualitário, onde cada colaborador tem espaço para crescer e contribuir com o nosso propósito de levar sabor e qualidade às famílias da região Norte.

Confira o relatório completo: