Transparência e igualdade Salarial
Na AMMAC, acreditamos que o crescimento só é verdadeiro quando é construído com respeito, responsabilidade e valorização das pessoas. Por isso, temos orgulho em compartilhar com a sociedade a mais nova edição do nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, agora referente ao 1º semestre de 2026.
Essa divulgação contínua faz parte da obrigação legal estabelecida pela Lei nº 14.611/2023, que determina que empresas com 100 ou mais colaboradores publiquem, de forma semestral, informações sobre remuneração e ações para garantir a igualdade de oportunidades.
Para nós, mais do que atender a uma exigência governamental, essa prática é uma oportunidade de reafirmar, semestre após semestre, nosso compromisso com a justiça, a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. O documento apresenta os dados oficiais extraídos do eSocial e do Portal Emprega Brasil, consolidando a transparência da AMMAC em relação a salários, ocupações e critérios de desenvolvimento profissional.
Seguimos firmes no propósito de promover um ambiente de trabalho cada vez mais justo, diverso e igualitário. É assim que garantimos que cada colaborador tenha espaço para crescer enquanto nos ajuda na missão de levar sabor, alegria e qualidade às famílias de toda a região Norte.
Confira o relatório completo:
